Czy przyszło Ci kiedyś do głowy co decyduje o tym, kto wygra konkurs na miejsce pracy? Przecież często kandydaci nie różnią się od siebie tak bardzo. Odpowiedź jest banalna – detale. Oto trzy rzeczy, które moim zdaniem sprawią, że będziesz wyróżniać się na tle pozostałych:
CV – twoja wizytówka
CV musi być poprawne, musi odzwierciedlać realia i mieścić się na jednej stronie A4. To wie każdy, ale przecież chcesz więcej! Spójrz:
Jak sądzisz, które CV zostanie przeczytane jako pierwsze i najbardziej uważnie? Uważam, że to najbardziej kolorowe, jednak podobno wiele zależy od branży – nie wiem- nigdy nie aplikowałem na garniturowe stanowiska. Niemniej jednak wiem, że rekruterzy często rozkładają sobie CVki na stole i czytają. Jeżeli „nie wypada” Ci mieć za dużo grafiki – znajdź (lub stwórz) szablon, który wygląda profesjonalnie, ale wciąż przyciąga oko.
Pensja – ile chcesz zarabiać?
Dowiedziono, że osoby decyzyjne o wiele rzadziej targują się, jeżeli kwota podana przez kandydata NIE jest okrągła. Np. o wiele lepiej jest powiedzieć 5300 niż 5000 PLN/Brutto. Nierówna kwota wskazuje, że aplikujący przemyślał swoje zarobki i nie jest to liczba rzucona ślepo.
Angielski* – Do you speak English?
Oczywiście, jeżeli nie umiesz z siebie wydusić słowa w tym języku to po prostu nie kłam. Jednak jestem w stanie zrozumieć, że stres oraz fakt, że dawno nie było okazji pogadać po angielsku mogą sprawić, że wypadniesz gorzej niż faktycznie jest. Porada? Jeśli chodzi o język obcy to najczęściej byłem pytany o poprzednie stanowiska dlatego opanuj przed rozmową słownictwo branżowe, a o swoim doświadczeniu spisanym w CV musisz opowiadać śpiewająco.
* i nie tylko
To chyba wszystko co mam do powiedzenia na temat pracy. Od następnego posta zaczynam nowy cykl.